Meine Feedbacks: Meine Feedbacks: Wie lege ich einen neuen Feedbackprozess an? Antwort:
Unter „meine Feedbacks“ sehen Sie alle eigenen aktiven Feedback-Prozesse. Einen neuen Feedbackprozess können Sie über das "+" Symbol anlegen. Sie können dem Feedback einen Titel ...
Meine Feedbacks: Meine Feedbacks: Wie schließe ich einen Feedbackprozess ab? Antwort:
Sobald ausreichend Feedback für die Auswertung eingetroffen ist, können Sie den Befragungsprozess über „Feedback abschließen“ beenden. Es ist für Feedbackgeber*innen somit nicht mehr möglich, noch ...
Meine Feedbacks: Meine Feedbacks: Wie kann ich Personen nominieren? Antwort:
Sie können nun für die einzelnen Perspektiven (z.B. Führungskraft, Direct Reports, etc.) Ihre Feedbackgeber*innen angeben. Dazu nutzen Sie bitte die Schaltfläche "Nominierung hinzufügen" und tragen ...
Nutzer: Nutzer: Wie lege ich neue Nutzer*innen an? Antwort:
Unter "Nutzer" sind alle Nutzer*innen aufgelistet.Über "Neuer Nutzer" können nutzende Personen einzeln neu angelegt werden.Über "Importieren" können mehrere nutzende Personen einer Rolle neu angelegt werden. ...
Befragungen: Befragungen: Wie lege ich eine neue Befragung an? Antwort:
Unter „Befragungen“ finden Sie alle angelegten Befragungen (z. B. 360°-Feedback Einkauf & 360°-Feedback IT) aufgelistet. Über "Anlegen" können neue Befragungen angelegt werden. Wählen Sie hierzu ...
Befragungen: Befragungen: Wie kann ich eine neue Perspektive hinzufügen? Antwort:
Durch Klick auf den Button „Perspektive hinzufügen“ können Sie einzeln Feedback-Perspektiven hinzufügen.Wählen Sie einen geeigneten Namen für die Perspektive. Die Bezeichnung der Perspektive wird wortwörtlich ...
Befragungen: Befragungen: Wie kann ich den aggregierten Bericht einsehen? Antwort:
Unter „Befragungen“ – „Bericht“ können Sie den aggregierten befragungsspezifischen Bericht (d.h. die Aggregation über die Ergebnisse verschiedener Feedbacknehmer*innen hinweg) einsehen. Weitere Informationen zur Interpretation des ...
Ergebnisbericht : Ergebnisbericht: Wie interpretiere ich meinen Feebdackbericht? Antwort: Dimensionsansicht
Die Tabelle zeigt eine Übersicht der Mittelwerte der eingegangenen Feedbacks pro Themenfeld.
Die Mittelwerte sind nach Perspektiven, also nach den verschiedenen Sichtweisen (z. B. Vorgesetztensicht, ...
Teams: Teams: Wozu dienen "Teams"? Antwort: \n\n\n\n
Teams sind hilfreich, wenn die Steuerung der 360° Feedbackprozesse nicht nur zentral über einen oder mehrere HR-Administrator*innen laufen soll, sondern sich ein Team von HR-Kolleg*innen ...